Inspiratie voor gebiedswerkers water en landbouw: Geleerde lessen over samenwerking bij blauwgroene maatregelen voor klimaatadaptatie.

De aanpak van blauwgroene maatregelen op landschapsschaal vereist maatwerk. Het vereist een flexibele, gebiedsgerichte aanpak en continue dialoog tussen diverse stakeholders waarbij gebiedswerkers een cruciale rol als brugfiguur opnemen. Gebiedswerkers hebben een diversiteit aan skills en kennis nodig. Sterke communicatievaardigheden, het opbouwen van vertrouwen, het begrijpen en motiveren van mensen en inzicht in bedrijfsmodellen zijn enkele daarvan. Ze moeten in staat zijn wetenschappelijke kennis te verbinden met terreinkennis en kennis van lokale actoren. Bovendien moeten ze knowhow hebben van een hele reeks inrichtings- en beheerinstrumenten. Momenteel bestaat hiervoor geen opleiding en moeten gebiedswerkers al doende leren doorheen de tijd. Ze ontwikkelen verschillende strategieën om met landbouwers samen te werken, maar er ontbreken nog instrumenten en kaders om dit op een meer collectieve manier te organiseren. Klimaatadaptie op bekken- of aanpak van blauwgroene maatregelen.

Gebiedswerkers komen ‘onverwachte’ gebeurtenissen tegen door klimaatverandering, door overheidsbeslissingen, door lokale protesten waarop ze flexibel moeten kunnen inspelen: visie, doelstellingen of maatregelen herbekijken, nieuwe studies laten uitvoeren of nieuwe participatietrajecten doorlopen. Op die manier ervaren gebiedswerkers de
gebiedsgerichte processen als dynamische, cyclische processen waar je voortdurend moet aanpassen. Deze dynamische, cyclische processen vereisen langdurige samenwerkingstrajecten en een langetermijnfinanciering.

De aanpak van blauwgroene maatregelen op landschapsschaal is een continue leerproces op verschillende niveaus. Deels gebeurt het leren door het doen en door samenwerking maar er zit nog meer potentieel leren in dat zou kunnen leeromgevingen in de gebiedsgerichte processen te faciliteren.